Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
Наш профсоюз
Первичная профсоюзная организация МБДОУ д/с №47 х.Тысячный Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально - трудовых прав и интересов
В состав первичной профсоюзной организации МБДОУ д\с № 47 входит 15 работника, что составляет 100% от общего состава коллектива.
Председатель профсоюзного комитета МБДОУ д\с № 47 – Русанова Евгения Владимировна, воспитатель.
Председатель РКР - Лущай Анна Андреевна
Член РКР - Русина Марина Леонидовна
Член профсоюзного комитета - Тюпинова Жанна Михайловна
Член РКР - Цветкова Евгения Владимировна
В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов. Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Профсоюзный комитет нашего детского сада действует не сам по себе, а является представителем коллектива и выражает его интересы.
Первичная профсоюзная организация детского сада создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально - трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне детского сада при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.
Плюсы существования профсоюза
· возможность повысить эффективность участия человеческого потенциала в производственном процессе
· осуществление посредничества между работодателем и работниками
· трудовое законодательство РФ и международное трудовое право предусматривают обязательное участие представителей работников в регулировании трудовых отношений
· профсоюз обеспечивает донесение информации до каждого работника
· содействие правовому разрешению конфликтов, в случае их возникновения, снижению социальной напряженности в коллективе
· участие в работе по охране труда и здоровья работников, обучение работников основам охраны труда. Укрепляя производственную дисциплину и постоянно контролируя условия труда коллектива, профсоюз оказывает работодателю неоценимую помощь - ведь в случае травмы или гибели рабочего работодатель несет ответственность вплоть до уголовной
· организация культурно-массовой и спортивной работы в коллективе
Профсоюз сегодня:
· Заключает соглашения и коллективные договоры.
· Взаимодействует с органами законодательной и исполнительной власти, представляя и защищая права и интересы и интересы членов Профсоюза.
· Инициирует начинания, направленные на развитие творческой деятельности, рост профессионального мастерства работников
Осуществляет контроль за:
- исчислением и выплатой заработной платы;
- правильностью ведения трудовых книжек;
- созданием безопасных и здоровых условий труда;
- оказывает бесплатную юридическую помощь;
- помогает решать профессиональные проблемы.
Цели и задачи нашей профсоюзной организации
· Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
· Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
· Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза.
· Информационное обеспечение членов Профсоюза.
· Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
· Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
Основные направления деятельности
Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров.
· Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам.
· Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза.
· Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда.
· Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).
Социальные гарантии членов профсоюза |
Педагогические работники имеют следующие трудовые и социальные права и гарантии в пределах, установленных настоящим Федеральным законом: |
§ право на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю |
§ право на ежемесячную денежную компенсацию в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями |
§ право на доплаты за ученые степени и ученые звания в порядке и на условиях, определяемых законодательством Российской Федерации |
§ повышение квалификации за счет средств работодателя не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном нормативными правовыми актами |
§ право на аттестацию на квалификационную категорию |
§ ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации |
§ длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы |
§ право на досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации |
§ иные трудовые и социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации |
Статья 50. Права и свободы педагогических работников, гарантии и меры социальной поддержки Закон об образовании гл.5 ст.50 |
Член профсоюза имеет право на:
· Получение бесплатной юридической помощи по вопросам приема на работу и увольнения, оплаты труда, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций.
· Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.
· Получение материальной помощи.
· Получение новогодних подарков.
· Получение льготной путевки для детей в оздоровительный лагерь
· Получение льготной путевки в санатории
· Имеет возможность увеличить накопительную часть своей пенсии вступив в «Негосударственный пенсионный фонд образования и науки».
· Проведение совместного досуга: вечеров отдыха, корпоративных праздников (в честь Дня учителя, нового года, 8 марта), посещение бассейна и т.д.
Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать
"Всемирный день охраны труда"
26.04.2024
В связи с международным праздником «Всемирный день охраны труда», ежегодно проводимый 28 апреля, с целью привлечения внимания к проблемам охраны труда, профилактически производственного травматизма и профессиональных заболеваний были проведены:
1. Внеплановый инструктаж по соблюдению техники безопасности на рабочем месте;
2. Проверка содержания рабочих мест, обозначение путей эвакуации на случай аварии или пожара;
3. Проверка обеспеченности сотрудников средствами индивидуальной защиты;
4. Лекция на тему «Оказание первой доврачебной помощи»;
Председатель
Русанова Евгения Владимировна — воспитатель